L'Histoire d'Objectif Inclusion
Née d'une conviction profonde : l'inclusion n'est pas une contrainte, c'est une opportunité de construire un monde professionnel plus humain et plus juste.
Née d'une conviction profonde : l'inclusion n'est pas une contrainte, c'est une opportunité de construire un monde professionnel plus humain et plus juste.
Objectif Inclusion est né d'un constat simple mais percutant : trop d'entreprises perçoivent le handicap comme une obligation légale plutôt qu'une richesse humaine. Après 10 années d'expérience dans la formation professionnelle et l'accompagnement de publics en situation de handicap, j'ai fondé Objectif Inclusion avec une mission claire : transformer cette perception et faire de l'inclusion une réalité concrète et bénéfique pour tous.
Le déclic est venu lors d'une intervention en entreprise où j'ai rencontré des managers démunis face à l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap invisible. Malgré leur bonne volonté, ils ne disposaient ni des clés de compréhension, ni des outils pratiques pour réussir cet accompagnement. C'est à ce moment-là que j'ai compris qu'il fallait agir autrement : non pas en imposant des théories, mais en proposant des formations concrètes, interactives et directement applicables sur le terrain.
Chez Objectif Inclusion, nous croyons fermement que le handicap n'est pas un frein, mais une différence. Une différence qui, lorsqu'elle est comprise et accompagnée, enrichit les équipes et stimule l'innovation. Notre approche repose sur trois piliers fondamentaux :
La pédagogie active : Nous privilégions les mises en situation, les études de cas réels et les échanges interactifs. Chaque participant repart avec des outils concrets qu'il peut appliquer dès le lendemain dans son quotidien professionnel.
La personnalisation : Chaque entreprise, chaque secteur, chaque équipe a ses spécificités. Nos formations sont systématiquement adaptées au contexte et aux besoins réels de nos clients. Nous ne proposons pas de solutions "clés en main", mais des accompagnements sur-mesure.
L'humain au centre : Au-delà des obligations légales et des processus, nous remettons l'humain au cœur de la démarche inclusive. Car l'inclusion réussie, c'est avant tout une question d'empathie, d'écoute et de respect mutuel.
Depuis sa création en 2021, Objectif Inclusion a connu une croissance constante, portée par la confiance de nos clients et la qualité de nos interventions. Nous sommes passés de quelques formations ponctuelles à plus de 150 entreprises accompagnées dans toute la France.
Cette réussite s'explique par notre exigence de qualité : 98% de satisfaction client, des retours terrain positifs et des transformations concrètes dans les organisations que nous accompagnons. Mais au-delà des chiffres, c'est surtout la fierté de voir des équipes devenir actrices de l'inclusion, des managers prendre confiance dans leur capacité à accompagner la différence, et des collaborateurs en situation de handicap s'épanouir professionnellement.
Accompagner les entreprises, établissements privés et centres de formation vers une inclusion authentique et durable.
Nous sensibilisons, formons et outillons les professionnels pour qu'ils deviennent acteurs du changement. Notre objectif : que chaque organisation développe une culture inclusive où le handicap n'est plus un obstacle, mais une richesse reconnue et valorisée.
Un monde professionnel où chacun a sa place, quelles que soient ses différences.
Nous rêvons d'une société où l'inclusion n'est plus un sujet à part, mais une réalité naturelle et évidente. Où les entreprises ne se contentent pas de respecter leurs obligations légales, mais embrassent véritablement la diversité comme source de performance et d'innovation.
Les promesses que nous tenons à chaque intervention
Formations de haute qualité, constamment actualisées selon les dernières évolutions législatives et les meilleures pratiques terrain.
Écoute attentive de vos besoins, adaptation de nos contenus et suivi post-formation pour garantir la mise en œuvre concrète.
Des outils directement applicables, des cas pratiques inspirés du réel, zéro théorie inutile. L'efficacité avant tout.
Un climat de confiance où chacun peut poser ses questions sans jugement. L'inclusion commence par notre propre posture.
Évaluation des acquis, suivi des indicateurs, retour d'expérience. Nous mesurons l'impact réel de nos interventions.
Interventions adaptées à tous les publics, modalités présentiel et distanciel, contenus accessibles aux personnes en situation de handicap.
Ensemble, construisons un monde professionnel plus inclusif. Contactez-nous pour discuter de votre projet et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.
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