Formatrice Professionnelle pour Adultes (FPA)
Spécialisée Handicap & Inclusion
Je m'appelle Magali, j'ai 43 ans. Mon parcours est marqué par l'amyotrophie spinale, mais il a surtout été forgé par une éducation sans étiquette où le handicap n'a jamais été une excuse. Ma mère m'a appris que l'autonomie ne se mesure pas à ce que l'on fait seule, mais à ce que l'on ose entreprendre. De cette force, j'ai fait ma mission.
Aujourd'hui, je transforme mes obstacles en leviers à travers trois piliers : former, sensibiliser et accompagner. Titulaire d'un D.U. « Personne Experte en Situation de Handicap » et du titre de Formateur pour Adultes, je ne propose pas de la théorie, mais une expertise ancrée dans le réel.
Former, sensibiliser et accompagner avec une expertise de terrain
J'interviens auprès des professionnels (ADVF, formateurs) pour changer les regards et les pratiques. Mon approche allie pédagogie vivante et mise en situation concrète pour transformer durablement les postures professionnelles face au handicap.
Je conseille les structures (PME, associations, collectifs) pour intégrer l'accessibilité dans leur ADN : formations internes, audit de pratiques, mise en place de référents handicap et création de plans d'action concrets et durables.
En tant que pair-aidante et médiatrice en santé-pair, j'accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches dans leur parcours de vie : orientation, droits, démarches administratives, soutien psychologique et reprise de pouvoir sur leur quotidien.
En tant que patiente-experte, je forme les soignants et établissements sur les sujets que l'on tait trop souvent : accompagnement de l'intimité, vie affective et santé sexuelle des personnes vulnérables, ainsi que la fin de vie. Mon objectif : redonner de la dignité à ces questions essentielles avec une approche éthique et clinique, loin de toute empathie mielleuse.
Les principes qui guident chacune de mes actions
Créer un climat de confiance où chacun se sent écouté et respecté. L'inclusion commence par l'empathie et la compréhension de l'autre.
Des formations concrètes, des outils directement applicables. Je privilégie les mises en situation et les cas pratiques issus du terrain.
Engagement pour la qualité à chaque étape. Formation continue, veille réglementaire et amélioration constante de mes pratiques.
Rester vraie dans mes interventions. Partager mon expérience, mes réussites comme mes apprentissages, pour créer du lien.
Des compétences multiples au service de l'inclusion
Tous types de handicap
Équipes diversifiées
DOETH, obligations légales
Formation complète
Spécialisation pointue
Postes de travail
Adaptée et inclusive
Individuel et collectif
Vous souhaitez développer une culture inclusive dans votre organisation ? Discutons de vos besoins et construisons ensemble un programme adapté.
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